OpenAI 人事震荡
美国“开放人工智能研究中心”(OpenAI)创始人之一、前首席执行官萨姆·奥尔特曼正与董事会磋商，双方或各退一步，让被誉为“ChatGPT 之父”、已宣布加盟微软的奥尔特曼重任 OpenAI 董事。
据媒体 21 日分析，OpenAI 此番人事震荡缘于其独特的治理架构。先前这家人工智能公司已经历多番人员调整。当前的争执或在数天内见分晓。
争执难休
据英国《金融时报》报道，超过 95%的 OpenAI 员工 20 日签署联名信，呼吁董事会辞职并让 17 日突遭解雇的奥尔特曼回归。
奥尔特曼和 OpenAI 前总裁、联合创始人格雷格·布罗克曼 17 日被董事会开除，两人一同离职，20 日宣布加盟微软，领导新的高级人工智能研究团队。另有至少三名 OpenAI 前员工一同加盟。
按《金融时报》说法，曾任临时首席执行官的米拉·穆拉蒂等高级管理人员带领员工向董事会现有四名董事施压，要求澄清为何解雇奥尔特曼。截至 21 日下午，双方就 OpenAI 的未来暂无共识。
OpenAI 成立于 2015 年，起初为一家非营利组织，后改为公司。据美联社报道，该公司采用一种独特的治理架构，即仍由其非营利母公司以及董事会控股。目前 OpenAI 四名董事分别是：首席科学家、联合创始人伊利亚·苏茨克韦尔，在线问答网站 Quora 首席执行官亚当·丹杰洛，技术工程师塔莎·麦考利和乔治敦大学安全与新兴技术中心的海伦·托纳。
苏茨克韦尔 17 日投票同意解雇奥尔特曼，20 日又与其他员工一同签署呼吁奥尔特曼回归的联名信。但另外三名董事依然坚决支持解雇奥尔特曼。
解雇奥尔特曼时，董事会只称与他的“沟通并不总是坦诚”。一名未具名知情人士 21 日披露，奥尔特曼下台前，OpenAI 内已有人质疑该公司的人工智能开发速度是否安全，以及奥尔特曼另行推动的数字货币和核裂变项目是否与公司存在利益冲突。公司董事会对他失去信任。
如何改革
OpenAI 第二名临时首席执行官、美国“特威奇”游戏直播平台联合创始人埃米特·希尔 19 日上任，已要求就奥尔特曼遭解雇展开独立调查，并承诺改革公司管理架构。《金融时报》称，包括微软在内的投资者都希望 OpenAI 做管理改革。只是，除非奥尔特曼的前途有定论，“没什么可磋商的”。
据美国媒体报道，微软是 OpenAI 最大投资方和重要合作伙伴。OpenAI 成立至今，微软共向 OpenAI 投资约 130 亿美元。
据路透社梳理，鉴于 OpenAI 现有治理架构，推动其做管理改革的方式有限。为非营利组织提供法律咨询的律师亚历山大·里德说，法官或州总检察长有权推动 OpenAI 董事会辞职，或做人事调整。
例如，宾夕法尼亚州总检察长 2016 年就开支情况对掌控美国好时食品公司的信托基金提出质疑，该信托基金随后同意更换这家糖果制造商的部分董事。
佛罗里达州农工大学法学教授达里尔·琼斯指出，美国国家税务局也可对非营利组织的财税情况问责，而这些组织为避免可能致其捐款额减少的丑闻曝光，“相当擅长自我监督”。
里德说，因当下 OpenAI 董事并无财务不当行为，就业务方向或管理的争执一般不会诉诸法律，更常见的做法是“分家”。
多次震荡
路透社说，OpenAI 的治理架构旨在将一项潜在强大技术的决策与“公司的贪婪”隔离。该公司连续数日的震荡反映出，就如何安全研发一项可能带有颠覆性的技术所存在的分歧。OpenAI 能否安稳渡过这场争端，可能在数天内揭晓。
据媒体梳理，OpenAI 并非第一次经历人事震荡。被誉为“硅谷钢铁侠”的埃隆·马斯克与奥尔特曼等人一同创办 OpenAI，2018 年却和 OpenAI 分道扬镳，理由是特斯拉公司与 OpenAI 存在利益冲突。
马斯克今年早些时候在社交媒体上指认，微软为逐利可能带偏 OpenAI 发展方向。近期他还宣布创建人工智能企业对抗 OpenAI。
而在 2020 年，部分 OpenAI 的管理人员离职，另行创建 Anthropic 公司。当时的分歧也是如何确保人工智能的安全研发和管理。
参与把奥尔特曼赶下台的 OpenAI 董事、Quora 首席执行官丹杰洛本月 6 日说，人工智能超越人类的可能性不可低估。
评论区